Gestión de talento

Artículos sobre decisiones de talento, sucesión y preparación para roles críticos.

20 artículos

Últimos artículos

  1. Maqueta ferroviaria con una estación, tres vías divergentes y un tramo de riel desconectado.

    Sucesión como capacidad organizacional, no como lista secreta

    PRYSMAP

    Una lista de posibles reemplazos puede dar sensación de control y, al mismo tiempo, dejar intacta la dependencia que amenaza a la organización. La sucesión empieza a ser una capacidad cuando prepara cobertura, alternativas y aprendizaje antes de que aparezca la vacante.

  2. Puente transportador estrecho entre dos bloques de madera, con un cubo y varias piezas sueltas.

    Qué significa estar listo ahora para un rol crítico

    PRYSMAP

    Estar listo ahora no significa ser la mejor persona en una lista ni eliminar todo riesgo. Significa que existe evidencia suficiente para sostener una transición concreta bajo condiciones conocidas.